Maximiza tu impacto personal, el de tu empresa y tu equipo.
Cuando un directivo y su equipo proyectan de forma coherente quiénes son, qué valor aportan y por qué lo hacen, la organización multiplica su impacto, su credibilidad y su capacidad de atraer talento, negocio y confianza.
Si quieres que tus empleados sean los mejores embajadores de tu empresa y de tu marca como directivo, te ayudo a conseguirlo.
Según datos de LinkedIn, los empleados que tienen una marca personal sólida generan un 40% más de oportunidades de negocio y credibilidad para la empresa. Además son 561% más propensos a amplificar el alcance de los mensajes de la marca.
Nuestros pilares
1
MOTIVACIÓN Y CONFIANZA:
Desarrollo carrera profesional.
2
CLIMA LABORAL Y ORGULLO DE PERTENECIA
Alineación con los valores y la filosofía de la empresa
3
EFECTIVIDAD Y MÁS INGRESOS
Impacto real con clientes y proveedores
La marca personal es la llave para abrir nuevas oportunidades, tanto para los individuos como para las corporaciones.
Las empresas que entienden esto y actúan en cosecuencia serán las que lideren en el futuro.
Nuestros servicios
Formación para reforzar el impacto personal de los equipos comerciales y así fidelizar e incrementar su cartera de clientes.
Conferencias y charlas para facilitar herramientas de marca personal.
Mentoring personal poniendo foco en posicionamiento personal y dentro de la compañía.
Diseño de experiencias y dinámicas de equipo a medida.
Según AutoTrader, el 75% de las personas está dispuesta a gastar tiempo de viaje adicional para tratar con un gran vendedor.
Clientes satisfechos
Ahora tengo un plan para potenciar mi marca personal y la de mi equipo, que nos ha permitido definir mejores estrategias, mayor cohesión del equipo e incrementar la satisfacción del entorno laboral alineando la filosofía y valores personales del equipo con los de la empresa.
Las presentaciones de mi empresa han pasado a otro nivel y los clientes y colaboradores entienden mejor lo que mi empresa les puede ofrecer y más importante aún confían en el equipo, por lo que estamos fidelizando.
El 87% de los ejecutivos de negocios, califica el daño a la reputación como un riesgo más importante o tan importante como cualquier otro tema estratégico. Fuente: Kredible
¿Qué beneficios tiene trabajar la marca personal para el directivo y su equipo?
Para el directivo
Aumenta su influencia y liderazgo visible:
Un directivo con una marca personal sólida proyecta confianza, coherencia y autoridad.
Refuerza la reputación corporativa:
Hoy las marcas corporativas se humanizan a través de sus líderes.
Atracción de talento y oportunidades:
Los profesionales quieren trabajar con líderes inspiradores.
Protección reputacional:
Una marca personal bien definida actúa como “seguro reputacional”. Cuando surgen crisis, una trayectoria coherente y creíble genera confianza.
Para el equipo comercial y de dirección
Credibilidad y diferenciación en el mercado:
Los clientes confían más en personas que en logos.
Alineación entre marca personal y marca corporativa:
Reforzar la identidad individual no resta a la empresa: la amplifica.
Mayor visibilidad y generación de oportunidades:
Equipos que saben posicionarse profesionalmente en redes y foros atraen oportunidades comerciales y estratégicas.
Cohesión y cultura de liderazgo compartido:
Fomenta la comunicación abierta, la colaboración y el liderazgo distribuido.
Hola soy Marta Larraz
He trabajado durante 20 años en el mundo corporativo con marcas potentes como DANONE, MAILB OXES ETC, COLHOGAR, TENA LADY y DEMA’UP.
Conozco muy bien las dinámicas internas entre directos y departamentos, por lo que puedo entender muy bien las situaciones por las que pasan las empresas.
Entiendo que son muchos los retos que afrontamos como líderes y profesionales, por lo que quiero ayudarte a generar oportunidades de una forma muy diferente: REFROZANDO EL IMPACTO PERSONAL DE TU EMPRESA Y TU EQUIPO.
Me encantará conocer tu empresa.
Invertir en marca personal no es una cuestión de vanidad, sino de estrategia
Cuando un directivo y su equipo proyectan de forma coherente quiénes son, qué valor aportan y por qué lo hacen, la organización multiplica su impacto, su credibilidad y su capacidad de atraer talento, negocio y confianza.
¿Estás decidido a multiplicar tu impacto?